Un'azienda di selezione del personale cerca un Recruiter esperto per gestire end-to-end il processo di selezione. Il candidato ideale ha un'esperienza di 5–7 anni nel reclutamento in contesti strutturati, resistente capacità nelle tecniche di sourcing e ottima conoscenza dell'inglese. Questa posizione richiede collaborazione con i manager per definire i job profile e attivare canali di sourcing. Offriamo un ambiente dinamico orientato alla crescita, situato a Firenze.