Fenice Academy.
Colore arancione. Professioni digitali del futuro. Percorsi formativi.
Se ti occupi di marketing probabilmente ci hai già visti. Magari una nostra ADV ti è comparsa almeno una volta negli 6 ultimi anni. E se vivi a Torino è difficile che tu non conosca qualcuno del nostro team.
Comunque, recap veloce.:
Dal 2020 formiamo persone che vogliono cambiare carriera e lavorare nel digitale.
Forse conosci già realtà come Boolean, Aulab o Epicode. La differenza è che loro sono di proprietà di fondi enormi e crescono bruciando capitali e perdendo soldi. Noi no.
Fenice Academy è partita da zero, senza investitori e senza fondi esterni. Siamo cresciuti più velocemente di gran parte dei competitor mantenendo marginalità che nel settore quasi nessuno ha.
Non siamo la classica azienda corporate lenta, burocratica e politica.
Siamo circa 30 persone tra dipendenti e collaboratori, età media 26 anni. Qui ogni mese cambia qualcosa. Dopo 6 mesi spesso l'azienda è completamente diversa da quella di prima. Non perchè si lavori in modo caotico. Anzi. Processi, metodo, numeri e direzione sono fondamentali. Ma chi entra qui deve accettare una cosa: la velocità è alta e il cambiamento è continuo.
Non siamo neanche l'azienda sbandierata sui giornali, ma gli "Underdog" della formazione. Sei sei nel giro ci conosci, ci piace più stare sotto i RISULTATI VERI che sopra le copertine
La missione è chiara: costruire un gruppo europeo nel settore della formazione personale e professionale. Dai unocchiata:
E adesso veniamo a te....ma prima ancora delle competenze, devi capire dove stai entrando.
Lavoriamo in presenza a Torino.
Per posizioni gestionali, no smart working. Non per controllo, ma perchè costruire un'azienda che cresce rapidamente richiede vivere davvero l'azienda ogni giorno, dinamiche di team, emozioni, bassi e alti.
Siamo in ufficio dal lunedì al venerdì dalle 13 alle 20 circa e il sabato dalle 10 alle 17.
E sì, siamo spesso connessi anche fuori orario. Se ti viene un'idea alle 2 di notte, probabilmente la scrivi direttamente al team.
Questo però non significa vivere in overload o lavorare senza equilibrio.
La differenza è un'altra: qui il lavoro non è semplicemente un posto dove timbrare. È qualcosa che abbiamo scelto intenzionalmente di costruire. Ci piace farlo. Ci stimola. Ci tiene mentalmente accesi.
Se invece vuoi entrare in un ambiente dove le persone hanno fame, responsabilità, ambizione e standard alti, allora ti troverai bene.
Veniamo alla parte più standard:
Avrai la responsabilità di coordinare un team di 4 persone e coordinare l'intera area marketing con focus diretto su acquisizione clienti, performance ADV e ottimizzazione dei funnel.
Retribuzione: 2000€ fissi + variabile legato all'andamento aziendale /mese
Valutiamo contratto o p.iva a preferenza del candidato
Ovviamente la prospettiva è sempre di crescita posizionandoti tra i 4 e i 5000€ mensili.
Responsabilità principali
Coordinamento operativo del team marketing
Supervisione campagne ADV Meta/Google
Analisi KPI e performance funnel
Gestione e ottimizzazione dei processi marketing
Coordinamento creativo con copywriter, media buyer e reparto contenuti
Controllo numeri: CPL, CPA, ROAS, conversioni, show rate, cash collected
Testing creatività, hook, offer e funnel
Interfaccia diretta con il management aziendale
Requisiti
Esperienza reale nell'infobusiness o coaching online
Esperienza nella gestione di team marketing
Capacità analitica forte e orientamento ai dati
Esperienza diretta con funnel, webinar, lanci ed evergreen
Mentalità imprenditoriale e orientata alla performance
Capacità di prendere decisioni rapide senza bisogno di continua supervisione
Nessun approccio "corporate" o puramente strategico: serve operatività
Plus
Esperienza con ClickFunnels / ActiveCampaign / CRM
Esperienza diretta nella gestione budget ADV elevati
Background da media buyer o growth marketer
Cosa NON stiamo cercando
Social media manager
Figure junior
Profili solo creativi o solo strategist
Persone che hanno lavorato solo in agenzia senza responsabilità diretta sui risultati
L'annuncio scritto così ha già scartato la maggior parte delle persone (menomale), risultati straordinari=persone "strane", quindi se ti reputi "strano"/"un po diverso" benvenuto nel team! Invia cv o vienici a trovare.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).