PPermanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti. /ppbr/ppbAzienda cliente /b /ppIl nostro cliente è un’azienda solida, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico. /ppbr/ppbPosizione: AREA MANAGER BASILICATA -SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA /b /ppLa risorsa selezionata entrerà a far parte di un’azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell’installazione elettrica e termoidraulica. /ppL’bArea Manager /b avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell’area assegnata, operando in un contesto organizzato e in forte crescita. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliCoordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza. /liliGestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale. /liliDefinire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali. /liliMonitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti. /liliAnalizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali. /liliCollaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliEsperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini. /liliEccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. /liliBuone capacità analitiche e organizzative. /liliDisponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza. /li /ulpbr/ppbSi offre: /b /pulliInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. /liliRAL da definire in base alla seniority e all’esperienza della risorsa. /liliSistema premiante legato ai risultati. /liliAuto aziendale ad uso promiscuo. /liliSolido supporto commerciale e organizzativo. /liliContesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo. /li /ul