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Leasing manager - centri commerciali... (milano)

Milano
Michael Page
Commerciale
Pubblicato il 5 febbraio
Descrizione

- Ruolo strategico con responsabilità su diversi asset retail nel Nord Italia.
- Contesto dinamico e sfidante.

Azienda

Rilevante azienda operante nella gestione di spazi commerciali.

Offerta

Responsabilità principali

- Gestione e sviluppo del portafoglio tenant all'interno di più Centri Commerciali.
- Identificazione e attrazione di nuovi brand per massimizzare l'occupazione degli spazi.
- Negoziazione e finalizzazione dei contratti di locazione (nuovi ingressi e rinnovi), monitorando la performance complessiva.
- Collaborazione con i team marketing e sviluppo per analizzare trend di mercato e ottimizzare l'offerta commerciale.
- Gestione delle relazioni con i tenant esistenti, garantendo soddisfazione e risoluzione di problematiche operative.
- Coordinamento con il dipartimento finanziario per monitorare i flussi di reddito e i pagamenti degli affitti.
- Presenza costante nei Centri Commerciali attraverso trasferte regolari.

Competenze ed esperienza

Requisiti

- Esperienza di almeno 10 anni nel leasing immobiliare commerciale, preferibilmente in contesti di Centri Commerciali.
- Solide capacità di negoziazione e gestione contrattuale.
- Conoscenza approfondita del mercato retail e delle dinamiche di occupazione spazi.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente nel Nord Italia.

Completa l'offerta

- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra €70,000 e €90,000.
- Auto aziendale e premio variabile.
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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