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Amministrativa contabile - indeterminato full time (leini)

Leinì
Contratto a tempo indeterminato
Eurointerim
Contabile
Pubblicato il 27 marzo
Descrizione

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Contabile di Ciclo Passivo - Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Milano (zona Settimo Milanese)Sede di lavoro: Milano (zona Settimo Milanese)Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orari su turnazioni 8:00 - 17:00, possibilità di 3 giorni al mese di smart workingSi offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL di circa 38K, CCNL Metalmeccanico Industria, buoni pasto da 8€Il candidato che stiamo ricercando si occuperà di svolgere le seguenti attività:Registrazione e controllo delle fatture passive nazionali ed estere.Verifica della corretta imputazione contabile e dei centri di costo.Controllo della corrispondenza tra ordini, DDT e fatture (verifica dei documenti a tre vie).Gestione delle anagrafiche fornitori.Supporto alla gestione delle scadenze e riconciliazioni contabili.Collaborazione con il reparto acquisti e logistico per la risoluzione di eventuali discrepanze.Archiviazione digitale della documentazione e aggiornamento dei sistemi gestionali.Il Candidato Idoneo è In Possesso Dei Seguenti RequisitiAppartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99Diploma di ragioneria o titolo equivalente (gradita laurea in ambito economico).Esperienza pregressa, di almeno 5 anni, in contabilità fornitori o ruoli amministrativi analoghi.Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali (SAP o equivalenti).Conoscenza base della lingua inglesePrecisione, affidabilità e buone capacità organizzative.Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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