Per il potenziamento della propria struttura commerciale internazionale, un'azienda tessile molto solida, attiva sui mercati esteri e riconosciuta per la qualità dei propri tessuti per abbigliamento, ricerca un/una JJUNIOR EXPORT AREA MANAGER. Il ruolo, a regime, prevede la gestione e lo sviluppo diretto soprattutto del mercato statunitense, con responsabilità sul portafoglio clienti assegnato e tendenza all'espansione del business. La posizione è pensata per un profilo junior-middle, con una esperienza (anche breve) sul campo e desiderio di crescere all'interno di una realtà strutturata.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
In particolare la risorsa entrerà a far parte del team commerciale e collaborerà nell'occuparsi di:
* consolidamento dei rapporti con i clienti del mercato nordamericano
* sviluppo di nuove opportunità commerciali
* negoziazione di prezzi e condizioni
* frequenti trasferte e partecipazione a fiere di settore
* collaborazione con reparti interni (customer service, produzione, logistica)
* monitoraggio del mercato e dei risultati dell'area assegnata.
REQUISITI RICHIESTI: Diploma o laurea; ottima padronanza dellalingua inglese; esperienza almeno quinquennale di vendita di tessuti per abbigliamento; sarà titolo preferenziale la conoscenza del mercato USA. La risorsa ideale possiede spiccate doti relazionali, proattività e disponibilità a viaggiare; autonomia e orientamento al risultato completano il profilo ricercato.
OFFERTA: Interessante inserimento a tempo indeterminato, con possibilità di crescita in una S.P.A. solida, organizzata e con vocazione internazionale, in ambiente dinamico e orientato alla qualità.
Sede di lavoro: nel comasco. xdwybme
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIATO. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su (Regolamento UE 2016/679).