Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
Per conto di una nostra azienda cliente, leader nei servizi B2B per le imprese e specializzata in Business Information, Credit & Supply Management e soluzioni digitali a supporto dello sviluppo commerciale e della gestione del rischio, siamo alla ricerca di un/una:
SALES ACCOUNT JUNIOR B2B
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
- Presidiare e sviluppare il mercato B2B sul territorio assegnato;
- Gestire e sviluppare relazioni commerciali con PMI e aziende del territorio;
- Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di acquisizione e consulenza commerciale;
- Promuovere servizi ad alto valore aggiunto legati a business information, sviluppo commerciale, compliance, ESG e soluzioni dedicate alle imprese;
- Gestire e valorizzare il portafoglio clienti assegnato;
- Analizzare le esigenze dei clienti e definire proposte commerciali personalizzate;
- Collaborare conil management commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di area;
- Inserimento in un percorso strutturato di onboarding e formazione con affiancamento sul campo e formazione continua.
Il candidato avrà i seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche o giuridiche;
- Partita IVA;
- Iscrizione all'ENASARCO;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella vendita B2B;
- Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e del territorio;
- Spiccata attitudine commerciale e forte orientamento allo sviluppo business;
- Ottime capacitànegoziali, organizzative e relazionali;
- Approccio consulenziale orientato al raggiungimento degli obiettivi;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Automunito;
- Disponibilità a operare e spostarsi su Verona e provincia;
- Provenienza da società operanti nei servizi alle imprese, business information, credito, consulenza o servizi B2B costituisce titolo preferenziale.
Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR)
Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia ENASARCO, con sistema retributivo composto da componente fissa mensile garantita per i primi 12 mesi e sistema provvigionale legato ai risultati commerciali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77
