General Counsel
Il/la candidato/a inserito/a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse.
Principali attività:
Responsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI/MOU, NDA, SLA e MLA.
Supporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane.
Gestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali.
Redazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione.
Gestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà.
Redazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche).
Requisiti:
Laurea in giurisprudenza
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality
Forti capacità di leadership e gestione del team.
Eccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder.
Attenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo.
Percorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione.
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati.