Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei principali player della grande distribuzione italiana. Attivo nel mercato GDO dagli anni '60, vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo VICE STORE MANAGER La risorsa, domiciliata nell'area di Ravenna e dintorni, avrà una precedente esperienza nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o in supermercati. Supporterà nelle operazioni contabili e fiscali, gestione ordini, scarico e sistemazione della merce, e fornirà supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporta allo Store Manager e all'HR Manager. Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. Capacità di utilizzo della cassa Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills) Puntualità, educazione e ottimo standing Attitudine alle vendite Ottime capacità comunicative e dialettiche Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto Sede di lavoro : Ravenna Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato Retribuzione Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000–30.000 euro Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy pubblicata sul sito ETJCA.it (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016). J-18808-Ljbffr