Senior System Engineer
Sede di lavoro: Milano
Settore: Ferroviario / Infrastrutture
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con presenza consolidata in 14 Paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.
Per un importante progetto in ambito ferroviario, siamo alla ricerca di un/a Senior System Engineer da inserire nel nostro team di ricerca e sviluppo.
Responsabilità principali
- Progettare sistemi software per la diagnostica dell’infrastruttura ferroviaria, integrando funzioni di gestione nodo (acquisizione, pre-elaborazione e trasmissione dati) e funzioni del posto centrale (gestione area, storicizzazione, analisi e presentazione dati).
- Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche del progetto e seguirne direttamente l’implementazione, l’integrazione e il collaudo.
- Collaborare allo sviluppo software e firmware in sinergia con i partner che realizzano l’hardware.
- Supportare l’evoluzione tecnologica del sistema, con particolare attenzione alle tecnologie di sensing fotonico.
- Contribuire alla progettazione di architetture distribuite sicure e scalabili, nel rispetto dei principi di cyber security.
- Partecipare attivamente alle attività di validazione e test funzionale.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini.
- Esperienza di 3–8 anni nel ruolo di System Engineer o Software Architect, preferibilmente in contesti industriali complessi.
- Conoscenza di teoria dei segnali, tecniche di compressione dati e sistemi di comunicazione.
- Competenza nello sviluppo software e firmware, conoscenza di C/C++, Python, Java o linguaggi equivalenti.
- Familiarità con database relazionali e NoSQL, protocolli di comunicazione M2M, e procedure di test software (statici e dinamici).
- Conoscenza dei fondamenti di cyber security.
- Capacità di lavoro in team interdisciplinari, autonomia operativa e orientamento all’innovazione.
- La conoscenza delle procedure di omologazione SIL in ambito ferroviario costituisce un plus.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato ;
- Strumenti di formazione continua (hard e soft skill);
- Follow-up costante con il team HR e il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico, tecnologico e collaborativo;
- Possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore ferroviario con tecnologie di ultima generazione.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.