PMOTIVI è un brand del Gruppo Mirogliodi, specializzato in abbigliamento femminile, pensato per donne che amano l’eleganza e l’attenzione ai dettagli. Il brand offre un guardaroba curato, versatile e adatto a ogni occasione. /ppbLa tua opportunità : /b /ppEntrerai a far parte del team Motivi e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. /ppbLa tua missione : /b /pulliPromuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. /liliFavorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. /liliGuidare, motivare e formare il team di store. /liliGestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. /liliImplementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. /li /ulpbPotrai essere dei nostri se : /b /pulliHai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). /liliHai un approccio fortemente “data driven”. /liliHai una visione “customer centric”. /liliHai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. /liliHai un forte orientamento al risultato. /liliHai buone capacità comunicative e organizzative. /liliHai spiccate doti relazionali e di team working. /li /ulpbEcco cosa ti offriremo : /b /pulliUna grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere le clienti. /liliUn periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. /liliPercorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. /liliPercorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr