HR Senior di Vendita
L'obiettivo principale è quello di implementare una strategia di crescita aziendale nella Regione Emilia-Romagna.
- Si prevede di lavorare in equipe con i dipendenti del settore delle Risorse Umane per sviluppare strategie di vendita e aumento della clientela.
Competenze richieste:
- Dottore o laureato in discipline economiche, commerciali, giuridiche, sociologiche o simili;
- Possesso di almeno 5 anni di esperienza come HR SENIOR SALES