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Facility manager - torino, piemonte, italy

Torino
AppCast, H2H Facility Solutions
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Responsabilità

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- Posti di lavoro per Facility manager in Torino
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- Si occupa di coordinare il Team di lavoro e di interfacciarsi con il Cliente per la gestione dei siti
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- Si occupa della programmazione operativa, del coordinamento e del controllo delle ditte subappaltatrici e degli addetti alle manutenzioni, nel rispetto delle condizioni contrattuali e delle procedure aziendali
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- Monitora e supervisiona le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
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- Assicura la gestione delle risorse, pianificando le attività manutentive e definendo turni di lavoro e modalità più adeguate ed efficienti di erogazione del servizio
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- Assicura il rispetto delle condizioni contrattuali, monitorando i KPI, il rispetto degli SLA e della normativa in materia di ambiente e sicurezza
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- Predispone gli accessi ai siti tramite i portali del Cliente
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- Predispone i permessi delle lavorazioni che saranno effettuate nei siti
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- Analizza la documentazione di sicurezza, monitora le scadenze sui portali aziendali
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- Redige la contabilità e la preventivazione extra-canone mantenendo allineati i portali e monitora eventuali sospesi economici e prestazionali
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- Gestisce attivamente il sistema informatico di ticketing del Cliente predisponendo eventuali solleciti ai fornitori su eventuali ritardi
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- Predispone presentazioni e relazioni in collaborazione con il Team Leader
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- Analizza eventuali criticità dei siti al fine di proporre azioni di miglioramento al Cliente.
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- Riporto alle Funzioni HQ e HSE
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- Supporto alla gestione e al coordinamento dei progetti relativi ai SERVIZI GENERALI
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- Supporto alle negoziazioni di contratto fornitori.
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Requisiti

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- Formazione tecnica base, preferibilmente Laurea in Ingegneria (Gestionale, Gestione del Costruito, Edile o similare)
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- Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende operanti nel settore del Facility management
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- Conoscenza delle principali disposizioni normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici, antincendio, speciali e servizi soft (pulizie, facchinaggio, guardiania, ecc.)
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- Buona conoscenza tecnica, economica e commerciale delle attività di gestione immobiliare, di progettazione-organizzazione dei servizi di manutenzione, delle metodiche di verifica e rilevazione dei risultati e dell’attività di monitoraggio delle prestazioni complessive dell'edificio e del patrimonio
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- Buona conoscenza di applicativi informatici (Pacchetto Office, Autocad, Archibus, Project e Visio)
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- Preferibile possesso del corso e attestato da Preposto
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- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto, B1)
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- Presenza sui siti del Cliente per sopralluoghi, verifiche e coordinamento delle lavorazioni quando necessario, disponibilità a turni occasionali nei giorni festivi per lo svolgimento di attività sensibili impattanti sulla produzione a diretto riporto del responsabile
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- Completano il profilo, buone doti di leadership e teamworking, dinamismo, buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa.
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- MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette, L.68/99 (invalidità certificata pari o superiore al 46%)
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\nLa persona sarà di supporto alle attività di pianificazione, esecuzione e monitoraggio dei Servizi Generali - Facility Management (manutenzione, servizi strutturali, sicurezza, pulizie, servizi tecnici e HSE).\n

Condizioni di Contratto

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- Sede di lavoro: Milano centro (MM2).
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- Orario di lavoro e work life balance: PART TIME: H ore/settimanali da concordare, part time orizzontale con ingresso alle 9.00 (weekend non contemplato).
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- Tipologia contrattuale: RAL commisurata ad un PT per profilo JUNIOR, contratto CCNL Tessile, 13 mensilità, tempo indeterminato, Ticket 7€ al giorno anche durante SW.
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- Vantaggi: Smart Working 6 giorni al mese, PC e telefono aziendale, Welfare: dai 200€ netti annui + assicurazione sanitaria Sanimoda (Unisalute).
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\nL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.\n

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

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