Ph3Overview /h3 /brpVi piacerebbe far parte di uno dei nostri eccezionali team di gestione e contribuire a guidare l\'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi? /p /brpSiamo alla ricerca di un entusiasta Assistant Store Manager che si unisca al nostro team Vans con sede a Berberino di Mugello (FI). /p /brpLa figura dell\'Assistant Store Manager sarà fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio. /p /brpVans fa parte della famiglia VF. VF è un\'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un\'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c\'è un obiettivo preciso : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. /p /brpVans è l\'azienda per eccellenza di scarpe da sport d\'azione e affonda le sue radici nell\'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia. /p /brul /br liCosa prevede il ruolo /li /br liCome fare la differenza /li /br liQuali sono le caratteristiche ideali di un Assistant Store Manager? /li /br liQuali sono i vantaggi del ruolo? /li /br /ul /brh3Responsabilit\u00e0 /h3 /brul /br liIncentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita. /li /br liMotivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. /li /br liAssistere i Responsabili punto vendita nell\'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli. /li /br liTenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, PL ecc. /li /br liPresentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. /li /br liAssicurarsi che il proprio negozio presenti un\'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio. /li /br liSostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza. /li /br /ul /brh3Profilo ideale /h3 /brul /br liAma interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un\'esperienza cliente eccezionale. /li /br liNon teme di prendere l\'iniziativa quando lo Store Manager è assente. Questo è segno di un ottimo Assistant Store Manager. /li /br liSa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. /li /br liHa esperienza nell\'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. /li /br liHa eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. /li /br liHa ottima padronanza nell\'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. /li /br li\u00c8 flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festivit\u00e0. /li /br liIn aggiunta, ci siamo aspettati che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida : vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare. /li /br /ul /brh3Benefici /h3 /brul /br liPossibilit\u00e0 di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. /li /br liUna cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l\'integrit\u00e0 ci guidano in tutto ciò che facciamo. /li /br liFormazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. /li /br liLibert\u00e0 di espressione. /li /br /ul /brpFacciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticit\u00e0. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversit\u00e0 dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere s\u00e9 stessi al lavoro ogni giorno. /p /brpContratto di lavoro: Tempo pieno /p /p #J-18808-Ljbffr