La risorsa, affiancata alloStore Manager Seniore in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in unpercorso formativo strutturato(della durata variabile tra i12 e i 18 mesi) finalizzato all'acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro,ruoli di responsabilità manageriale.
Attività principali
gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi)
gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandising
monitoraggio della rotazione e del flusso della merce
gestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del team
gestione e fidelizzazione del cliente
raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro
coordinamento delle attività operative del centro Norauto
Profilo ideale
esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO
forte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblico
capacità decisionali, di gestione commerciale e orientamento ai risultati
predisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita competente propria e dei collaboratori
Cosa offriamo
percorso formativo e di crescita strutturato
inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
??È fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.
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