Per stimata realtà leader nel settore dei servizi di consulenza amministrativa e gestionale alle imprese, ricerchiamo un Impiegato/a alla Contabilità Generale con spiccata attitudine al problem solving e alla gestione dei processi.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
L'azienda si distingue per un ambiente dinamico, orientato all'efficientamento digitale e alla qualità del servizio consulenziale offerto ai propri partner.
Il Ruolo
Inserito all'interno di un team strutturato e partecipativo, il candidato avrà la responsabilità della gestione contabile ed amministrativa di un pacchetto di aziende clienti. Le attività principali includono:
- Gestione completa della contabilità generale.
- Riconciliazioni bancarie e monitoraggio flussi finanziari.
- Scritture di rettifica e chiusura fino alla predisposizione del bilancio ante-imposte.
- Interfaccia diretta con i reparti aziendali e i referenti delle imprese affidate.
Il candidato ideale è un professionista meticoloso, con una solida base tecnica e la voglia di consolidare il proprio percorso in un contesto d'eccellenza.
Formazione: Laurea in materie economiche o diploma tecnico-commerciale con solida esperienza equivalente.
Esperienza: Almeno 3 anni maturati preferibilmente presso Studi Commercialisti o società di consulenza/servizi alle imprese.
Competenze Tecniche: Padronanza dei principali software gestionali (la conoscenza di TeamSystem costituirà un plus preferenziale) e ottima dimestichezza con il pacchetto Office.
Soft Skills: Eccellenti doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e scadenze, precisione chirurgica e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta Contrattuale
Inquadramento: CCNL Commercio.
Tipologia: Contratto iniziale a tempo determinato, con scopo assuntivo a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Rimini (è richiesto il domicilio in zona).
Ral: da valutare in base alla seniority del candidato: tra 25.000 € - 30.000 € all'anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016