Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all'estero, siamo alla ricerca di un/una
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Responsabile Marketing e Comunicazione
Retail – Sud Italia
Scopo del Ruolo
Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.
Responsabilità Principali
• Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali
• Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)
• Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand
• Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing
• Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store
• Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel
• Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI
• Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata
• Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management
• Coordinare team interni e agenzie esterne
Requisiti
Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel fashion retail
Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team
Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics
Forte sensibilità creativa e orientamento al risultato
Eccellenti capacità comunicative e di leadership
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza in contesti retail strutturati
Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring
Capacità di coniugare branding e performance
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)