Ph3Capocaccia - Sandon’s Yacht Club, Alassio /h3 pParte di (cliccare sul bottone "Candidati ora"), gruppo internazionale proprietario anche dei brand Luigia e Luigia Pizzeria. /p pNato a Montecarlo nel 1994, Capocaccia è oggi un marchio riconosciuto a livello internazionale per la sua interpretazione contemporanea della ristorazione italiana. Un’identità costruita su stile, qualità e coerenza, che ad Alassio - nello storico Sandon’s Yacht Club - prende forma in una cucina che unisce la Liguria e la Toscana, materia prima rigorosamente selezionata e un servizio elegante, autentico, mai ostentato. /p pEntrare in Capocaccia significa far parte di un progetto più ampio: un gruppo internazionale in crescita tra Italia e Svizzera, dove talento, ambizione e dedizione possono trasformarsi in un percorso di carriera concreto, anche oltre confine. /p h3CHEF DE PARTIE /h3 pLa posizione /p pLo/a Chef de Partie gestisce la propria partita con autonomia e responsabilità, contribuendo alla qualità complessiva del servizio e alla continuità dello standard gastronomico. /p pCerchiamo una figura rigorosa, organizzata e orientata alla qualità, capace di lavorare in armonia con la brigata. /p h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata in ristoranti con cucina italiana strutturata /li liProvenienza da contesti di medio-alto livello preferibile /li liFormazione alberghiera o titolo equivalente /li liOttima conoscenza delle materie prime /li liItaliano e inglese /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto full time secondo CCNL Pubblici Esercizi, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (14 mensilità) /li liOrganizzazione del lavoro trasparente e sostenibile, con turni pianificati e rispetto degli equilibri personali /li liSistema di valutazione delle performance chiaro, oggettivo e meritocratico /li liPercorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale /li liAccesso a programmi di crescita interna e sviluppo professionale /li liCultura aziendale orientata a eccellenza, rispetto, responsabilità e valorizzazione del talento /li liWelfare aziendale con benefit dedicati e attenzione concreta al benessere delle persone /li liPossibilità di costruire una carriera all’interno di un gruppo internazionale, con opportunità professionali anche nelle sedi in Svizzera /li /ul h3Benefit /h3 ul liContributo alloggio per candidati fuori sede /li liContributo abbonamento trasporti /li liDivisa fornita dall’azienda e servizio di lavanderia incluso /li liPercorsi interni di crescita e mobilità tra le diverse realtà del Gruppo /li /ul h3Cosa avviene ora /h3 pValutiamo con attenzione ogni candidatura ricevuta. /p pI profili in linea con la posizione o con altre opportunità all’interno del Gruppo saranno contattati per un primo colloquio conoscitivo. L’iter di selezione prevede generalmente un incontro con il Team Talent di Ginevra e un colloquio tecnico con partner di area. /p pIn caso di mancato inserimento immediato, il CV potrà essere conservato nel nostro database per future opportunità. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr