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Key account manager

Camisano Vicentino
Contratto a tempo indeterminato
Samsic HR Italia
Key account manager
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

SAMSIC HR ITALIA SPA

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Filiale di Padova
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KEY ACCOUNT MANAGER
La figura sarà a riporto diretto con la Direzione Commerciale e avrà responsabilità di sviluppo e gestione clienti strategici nei settori moda e luxury, packaging, soluzioni personalizzate e servizi ad alto valore aggiunto.
Dovrà rafforzare la presenza commerciale dell'azienda sui clienti esistenti e contribuire allo sviluppo di nuovi account strutturati, sia in Italia che all'estero.
La risorsa andrà a svolgere le seguenti mansioni:
Gestione diretta dei clienti chiave aziendali
Sviluppo commerciale su brand fashion, luxury e apparel
Negoziazione offerte, listini e accordi quadro
Coordinamento interno con ufficio stile, produzione, customer service e pianificazione
Analisi e monitoraggio KPI commerciali
Attività di scouting nuovi clienti e mercati
Presenza presso clienti, eventuali fiere ed eventi di settore
Gestione budget e pipeline commerciale
Requisiti richiesti:
Esperienza minima di 5-10 anni in ruoli commerciali B2B (preferibile provenienza dal settore tessile/moda)
Ottima capacità relazionali, di negoziazione e orientamento al risultato
Conoscenza dinamiche supply chain fashion
Ottima conoscenza della lingua inglese
Utilizzo strumenti di reporting commerciale
Autonomia operativa e capacità di problem solving
Orario di lavoro: FULL TIME giornaliero dal lunedì al venerdì 08:00 - 12:00 / 13:30 17:30 (è richiesta disponibilità a svolgere trasferte frequenti)
Cosa xpavfwm offriamo: CCNL Tessili e Abbigliamento, RAL 40K
Sede di lavoro: Selvazzano Dentro (PD)
Benefits: Auto aziendale + strumenti aziendali
SAMSIC HR ITALIA applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
SAMSIC HR ITALIA è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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