Il nostro cliente è un grande distributore di materiale elettrico presente su diversi mercati finali e in particolare per il potenziamento della BU Electrical Distribution siamo alla ricerca di unafigura diProduct Sales EngineerMT/BTsulla sede diBrescia.La figura ricercata verrà inserita all'interno di un team di professionisti dedicati allo sviluppo di sistemi e componenti elettrici di media e bassa tensione, a diretto riporto del Responsabile della BU.Sviluppare il portafoglio BU dei prodotti quali: cavi bassa/media tensione, illuminazione, sistemi di sicurezza, trasmissione dati ecc...Predisporre proposte tecniche e offerte personalizzate sulla base delle necessità dei clientiCondurre trattative commerciali con i clienti e analizzare i dati, identificare opportunità e risolvere problemi in maniera efficaceEffettuare attività formative al personale interno dell'azienda sulla Business Unit di riferimento in qualità di Product ManagerAvere un approccio consulenziale nei confronti del cliente esistente e nuovo al fine di supportarlo e orientarlo nell'acquistoRaggiungere gli obiettivi di volume e di margine per la Business Unit nell'area geografica assegnataInteresse e conoscenza per il settore di riferimento, prodotti e principali concorrenti sul mercato.Orientamento alla soddisfazione del cliente, buona gestione delle relazioni, abilità nel comunicare in maniera efficace a più livelli interfacciandosi quotidianamente con reparto tecnicoCapacità di pianificazione in autonomia delle attività, gestendo il tempo in modo efficiente e prioritizzando i compitiDiploma o Laurea di tipo tecnico o comprovata esperienza nel campo: distribuzione elettrica bassa/media tensione o sistemi elettrici (produttori o distributori)Conoscenza del pacchetto Office ed utilizzo di Autocad, AS400 o altri software saranno un plus.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzoe a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.