Store manager (spoleto)

Iziwork agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca per una nota catena del settore ristorazione di: un/a Store Manager.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Descrizione posizione
Il/la candidato/a ha il compito, coordinando un team di circa 6/7 persone, di assicurare i risultati commerciali e di servizio del suo ristorante, in linea con le direttive qualitative e quantitative aziendali.
La risorsa selezionata sarà responsabile di:
• Presidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti;
• Fare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida Aziendali;
• Coordinare il personale front-line;
• Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti;
• Risolvere questioni e problemi operativi di routine;
• Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti;
• Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio;
• Gestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro;
• Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito;
• Gestire la chiusura fiscale;
• Garantire il buon andamento economico del locale (food cost, labor cost , vendite)
• Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale;
• Supportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano.
Il lavoro è organizzato su doppi turnazioni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce *********** e ***********, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo.
Retribuzione e Benefit
Si offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, III livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait.
RAL *****k annui.
Prerequisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
• Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente;
• Buona conoscenza dei processi F
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo;
• Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione;
• Attitudine a lavorare per obiettivi;
• Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xlwpduy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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