Ph3Panoramica di Presentazione /h3pIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. /ph3Posizione /h3pbJob Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER /b /ppLa risorsa, domiciliata nell'area bRavenna e dintorni /b, deve aver maturato precedente esperienza nel ruolo di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, supportando operazioni contabili e fiscali, gestione ordini e scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. /ph3Principali Valori Aziendali /h3ulliQualità /liliAttenzione al cliente /liliInnovazione /li /ulh3Organigramma /h3pRiporta allo Store Manager e all'HR Manager. /ph3Principali Responsabilità /h3ulliAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. /liliSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. /liliMonitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. /liliGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. /liliMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. /li /ulh3Evoluzioni di Carriera /h3pL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. /ph3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3ulliConoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. /liliCapacità di utilizzo della cassa /liliCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel /liliPregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto /li /ulh3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliPuntualità, educazione e ottimo standing /liliAttitudine alle vendite /liliOttime capacità comunicative e dialettiche /liliPropensione al contatto con il pubblico /liliCapacità di lavorare in team /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ullibSede di lavoro /b: Ravenna /lilibOrario di lavoro e work life balance /b: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica /lilibTipologia contrattuale /b: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato /lilibPacchetto retributivo /b a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: euro /li /ulpbInformativa sulla privacy /b: Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy. br/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr