Just On Business Spa,
filiale di
Mirano,
ricerca un/una
COMMERCIALE PER SVILUPPO CLIENTI,
per importante realtà appartenente a un Gruppo leader nel settore
Energetico e Ambientale, attivo nella gestione dei rifiuti e nella produzione di CSS (Combustibile Solido Secondario), con un forte orientamento all’innovazione e alla sostenibilità.
COMMERCIALE PER SVILUPPO CLIENTI – Settore Energetico Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Contratto: Sostituzione maternità RAL: Commisurata all’esperienza
Responsabilità principali Sviluppo del portafoglio clienti attraverso attività di
ricerca, contatto e acquisizione
di nuovi partner commerciali. Gestione e fidelizzazione
dei clienti esistenti, con focus su relazioni di lungo termine. Analisi di mercato
e mappatura di nuove opportunità commerciali, anche a livello internazionale. Redazione di
offerte commerciali, preventivi e documentazione tecnica. Collaborazione con i reparti tecnici e logistici per garantire soluzioni su misura per il cliente.
Requisiti richiesti Esperienza di almeno 5 anni
in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore ambientale, energetico o della logistica dei rifiuti. Conoscenza approfondita del
mercato dei rifiuti
(urbani e industriali), della
filiera CSS
e delle dinamiche di approvvigionamento e collocazione (cementifici, termovalorizzatori, centrali). Familiarità con la
normativa ambientale
e le
logiche di intermediazione
nel settore rifiuti. Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Office, gestionali come
WinSmart ). Capacità di lettura e interpretazione di
analisi chimiche
di base.
Competenze linguistiche Inglese : buona conoscenza (requisito preferenziale). Tedesco : gradita conoscenza.
Competenze trasversali (Soft Skills) Spiccate
abilità comunicative e relazionali. Ottima capacità di
sintesi e presentazione. Attitudine al
lavoro in team
e alla collaborazione interfunzionale. Forte orientamento al
problem solving
e alla gestione autonoma delle attività. Capacità di
analisi dati
e redazione di report tecnici.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di confronto con realtà nazionali e internazionali. Contratto a tempo determinato per
sostituzione maternità, con possibilità di successiva stabilizzazione. Formazione continua e supporto da parte di un team esperto. RAL e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.