Employerland, per conto di struttura alberghiera 5 stelle di livello internazionale extra-lusso, ricerca per il ruolo di Front Office Agent.
Di cosa ti occuperai:
Offrire un’accoglienza e un commiato cortese, ottimizzato e personalizzato a tutti gli ospiti.
Gestire con precisione e attenzione al dettaglio le procedure di check-in e check-out.
Rispondere in modo tempestivo e professionale a domande, richieste e reclami degli ospiti.
Gestire prenotazioni, assegnazione delle camere e fatturazione tramite il PMS dell’hotel.
Collaborare con il Concierge, il reparto Housekeeping e altri dipartimenti per garantire un’esperienza ospite senza intoppi.
Monitorare arrivi e partenze, ospiti VIP, richieste speciali e preferenze degli ospiti.
Mantenere sempre un aspetto curato, elegante e professionale.
Supportare le procedure di night audit e i protocolli di emergenza durante i turni notturni.
Garantire il rispetto degli standard aziendali, delle normative sulla protezione dei dati e delle politiche interne.
Contribuire a una cultura di ospitalità, eleganza e attenzione proattiva verso gli ospiti.
Sei il/la candidato/a ideale se possiedi:
Laurea o diploma in Gestione Alberghiera, Turismo o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 1–2 anni in un ruolo di front office presso strutture di lusso.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con resistente orientamento al cliente.
Eccellenti doti organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente, anche sotto pressione.
Aspetto curato e atteggiamento competente, positivo e proattivo.
Ottima padronanza dell’italiano e dell’inglese;
la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un vantaggio.
Familiarità con sistemi di gestione alberghiera (PMS) sarà considerata un plus.
Disponibilità a lavorare su turni, compresi notturni, weekend e festivi.
Possesso del diritto legale a lavorare in Italia.
Pensi di essere il/la candidato/a ideale? Non aspettare, candidati ora!
The selection will take place after reading the information notice according to Art. 13 EU Reg. 679/2016. Please read it on the website