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Vice store manager gdo

Curtatone
TN Italy
Responsabile punto vendita
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 19 maggio
Descrizione

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro? Jobgate Srl Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per importante catena di discount, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Curtatone (MN). Si offre contratto full time al III livello del CCNL commercio. L’inserimento sarà a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. È prevista formazione iniziale e affiancamento di 3/6 mesi in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Responsabilità principali: Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili; Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; Monitorare le attività di scarico delle merci; Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita; Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali; Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro; Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita. Requisiti del candidato/a: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale; Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati; Capacità di raggiungere gli obiettivi e di stabilire priorità; Inclinazione ai rapporti interpersonali. Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Curtatone (MN) Informativa sulla privacy In conformità al Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti. Questo annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, trasponendo in Italia la Direttiva europea 2000/78/CE. J-18808-Ljbffr

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