Se non hai mai avuto il coraggio di buttare il cuore oltre l'ostacolo, skippa, non stiamo cercando te.Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.Abbiamo recentemente lanciato una piattaforma che sfrutta una nostra AI specifica per il settore assicurativo (se volessimo tirarcela diremmo: siamo il competitor di ChatGPT e Gemini, ma blufferemmo, loro sono tecnologicamente troppo forti,oggi), che si propone di diventare leader di mercato nel 2026.Nome della startup: Navisio AI (cercala, così ci aumenti le visite sul sito)Una cosa mettiamo subito in chiaro Da noi vieni scelto per quello che sai, ma crescerai per quello che sei. Nessun compromesso, solo valori e risultati.Cerchiamo Account Executive con la fame negli occhi e il pipeline in testaVenderai agli Intermediari Assicurativi un prodotto innovativo, tecnologico — e che si vende da solo. Entrerai in un team guidato da un Head of Sales (ex Satispay, Bizaway, JetHR) che ti farà crescere e ti spingerà oltre il tuo limite.Cosa c'è da fare:Gestirai l'intero ciclo di vendita verso broker, agenti e intermediari finanziariLavorerai su lead inbound e outbound con un approccio consulenzialeFarai demo del prodotto, gestirai obiezioni e chiuderai contratti, senza aspettare che qualcuno ti dica comeContribuirai attivamente al feedback di prodotto: sei il primo punto di contatto con il mercatoCollaborerai con l'Head of Sales per costruire e scalare il playbook commercialeChi ci piacerebbe trovare:Esperienza pregressa in ambito sales, eventi o commerciale (anche breve, ma reale)Esperienza nel campo assicurativo/finaziarioMentalità da hunter: ami trovare il cliente giusto, non aspettare che arriviCapacità di lavorare in un contesto early-stage, con autonomia e responsabilitàCuriosità verso AI, tecnologia e settori in trasformazioneConoscenza semi-perfetta dell'ingleseLingue — tematica importante: Dal momento che apriremo presto su mercati vicini, cerchiamo anche:ItalianoInglese(Francese nice to have)(Spagnolo nice to have)Attitudini che i founder valutano positivamente da Founder (e ce lo devi dire):Sei sportivo/aFai o hai fatto volontariatoNon sei uscito/a con 110LHai lavorato mentre studiaviSai usare bene i socialContratto:Tipologia: Determinato 6 mesi → Indeterminato al raggiungimento dell'obiettivo (V Livello commercio)OTE: 30-35K (bonus 6k uncapped)Modalità: IbridaSede: Torino centro (comodo alla metro)(Se hai un piglio fuori dal comune, valutiamo subito l'indeterminato.)Perché dovresti sceglierci?Prodotto con impatto reale su un settore tradizionaleTeam piccolo, veloce e con forte visioneCrescerai molto velocemente di ruolo, responsabilità e competenzeImpatto diretto dal giorno 1Modalità di selezione (10 giorni massimo)1 call con Founder1 call tecnica - Head of Sales1 call finale - Ops + FounderCandidaturaSe vuoi provare a candidarti per la selezione più ardua della storia dell'umanità, manda una mail a: Oggetto: AE sono quello/a che cercateAllega:CV realeLettera di presentazione (tanto te la fai fare da claude, almeno mandaci qualcosa di divertente o esclusivo)Noi ci siamo. xdwybme Aspettiamo persone di coraggio.