Chi siamo
The Job Game nasce con un’idea facile ma rivoluzionaria: rendere la selezione del personale più autentica, coinvolgente e adatta alla nuova generazione di candidati. Ci siamo allontanati dai test tradizionali – lunghi, noiosi e spesso inefficaci – per costruire un percorso immersivo basato sulla gamification e sullo storytelling, capace di far emergere attitudini, soft skill e schemi mentali limitanti (le nostre “psicotrappole”) in modo naturale e affidabile. Il nostro test è pensato in particolare per la Generazione Z, che rappresenterà il 27% della forza lavoro entro il 2025. Con The Job Game non solo misuriamo, ma trasformiamo il momento della selezione in un’esperienza memorabile, sia per i candidati che per i recruiter. Ad oggi collaboriamo con aziende lungimiranti che vogliono portare innovazione concreta nei processi HR. E ora siamo pronti a crescere.
Cosa farai
La figura di
Stagista in HR Consulting e Talent Acquisition
avrà una funzione cruciale di interfaccia tra il nostro prodotto e le aziende clienti che lo utilizzano. Sarai parte integrante del team
The Job Game
e ti occuperai principalmente di:
Supportare i clienti nell'adozione e nell'utilizzo del questionario attitudinale
The Job Game. Analizzare e interpretare i report attitudinali, fornendo ai referenti HR dei clienti
analisi e raccomandazioni
concrete per le loro decisioni di assunzione. Collaborare con i clienti per integrare i dati attitudinali nei loro processi di selezione, massimizzando l'efficacia del prodotto. Affiancare il team HR interno nella gestione delle nuove candidature per le posizioni aperte in azienda. Partecipare alle fasi iniziali del nostro processo di selezione interno (basato sul metodo
N Factor ), inclusi screening, prima call e supporto logistico ai colloqui.
Chi sei
Laurea in
Psicologia del Lavoro, Economia e Gestione delle Risorse Umane
o discipline affini. Hai una resistente
passione per l'innovazione HR, la selezione del personale e l'analisi dei dati attitudinali. Possiedi ottime capacità comunicative e relazionali, essenziali per interagire con i referenti HR di aziende esterne (approccio da consulente). Sei proattivo/a, organizzato/a e desideroso/a di imparare in un ambiente ad alto ritmo. Hai dimestichezza con gli strumenti digitali e un approccio
problem-solving.
Cosa ti offriamo
Formazione Specialistica:
Avrai accesso a percorsi di formazione interna strutturati, volti a sviluppare competenze di HR Consulting di alto livello. Esperienza Pratica Reale:
Ti confronterai con aziende di diversi settori, sviluppando un
know-how
unico sull'applicazione pratica degli strumenti di valutazione del potenziale. Ambiente Dinamico e Coeso:
Farai parte di un team giovane e collaborativo. Promuoviamo la coesione con
eventi aziendali
(come le nostre convention o momenti di team-building esterni) che alimentano lo spirito di squadra. Durata e Inquadramento:
Stage curriculare o extra-curriculare (della durata di 6 mesi, secondo normativa vigente), con
concrete prospettive di inserimento
con contratto a tempo determinato/indeterminato.
Sede Firenze – Viale Belfiore 45 Stiamo crescendo, e vogliamo farlo con te. Candidati subito!