PstrongGrafton /strong, società internazionale di emProfessional Recruitment /em del Gruppo Gi Group, ricerca per una strongprimaria realtà del settore automotive /strong, strutturata e in forte crescita, un/una strongBrand Manager /strong da inserire all’interno del team Marketing. /ppbr/ppLa risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo strategico del brand all’interno della rete di concessionarie, garantendo coerenza, posizionamento e performance in linea con gli obiettivi aziendali e con le linee guida delle Case automobilistiche rappresentate. /ppbr/ppResponsabilità principali /pulliDefinizione e implementazione delle strategie di branding e comunicazione a livello locale /liliGestione del posizionamento del brand sui diversi touchpoint (offline e digital) /liliCoordinamento delle attività di marketing e comunicazione con concessionarie e stakeholder interni /liliSupervisione delle campagne promozionali, eventi e attività sul territorio /liliMonitoraggio delle performance del brand, analisi KPI e reporting /liliRelazione costante con le Case auto per il rispetto delle linee guida di brand identity /li /ulpbr/ppRequisiti /pulliEsperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di Brand Manager o Marketing Manager, preferibilmente nel settore automotive, retail o luxury /liliOttima conoscenza delle dinamiche di brand management e marketing strategico /liliCapacità analitiche, organizzative e di gestione di progetti complessi /liliOttime doti relazionali e comunicative /liliConoscenza dei principali strumenti digital e dei canali social /li /ulpbr/ppCosa offre l’azienda /pulliInserimento in una strongrealtà solida e strutturata /strong, punto di riferimento nel settore automotive /liliRuolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale /liliAmbiente dinamico e orientato all’innovazione /liliPacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza /li /ulpbr/ppGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p