Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove possibilità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un'azienda con un'esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?
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Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
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Randstad Enterprise è l'opportunità giusta per te!
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Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un:
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HR Generalist Consultant - HRPO
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Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all'esperienza pregressa
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Dove: Firenze
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Quali saranno le tue responsabilità?
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- Supporterai i Line Manager nell'allineamento tra le esigenze operative quotidiane e le politiche HR di un' azienda strutturata.
- Gestirai i processi di selezione in stretto coordinamento con il Dipartimento Talent dell' azienda, occupandoti di job description, colloqui e confronto costante con gli stakeholder.
- Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati, monitorando il relativo budget e assicurando l'efficienza operativa.
- Garantirai il corretto adempimento degli obblighi di amministrazione del personale e della normativa del lavoro, interfacciandoti con l'HR Administration Corporate.
- Favorirai lo sviluppo delle competenze e sosterrai i progetti di evoluzione organizzativa e change management.
- Parteciperai attivamente a progetti HR su scala globale, inclusi temi di digitalizzazione, talent management, sostenibilità e miglioramento continuo.
- Curerai la comunicazione interna e promuoverai la cultura aziendale e i valori dell' azienda all'interno della Business Line.
- Fornirai supporto nella gestione delle performance, dei feedback e delle strategie di retention, aiutando i manager a valorizzare il merito.
e TU, chi sei?\n
- Hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist o HR Business Partner all'interno di realtà aziendali complesse, produttive o multinazionali.
- Possiedi un'ottima padronanza della lingua inglese (livello B2).
- Conosci in modo approfondito la normativa del lavoro e hai dimestichezza con la gestione del personale.
- Hai già lavorato in contesti in cui i processi HR sono strutturati e digitalizzati (uso di ATS e sistemi gestionali evoluti).
- Sei una persona dinamica, capace di mediare tra le priorità locali e le strategie globali della Business Line.
- Possiedi un approccio consulenziale: sei un punto di riferimento per i manager e sai gestire con diplomazia e fermezza le situazioni complesse.
- Sei orientato al miglioramento continuo e hai una spiccata attitudine al change management.
- Sei disponibile a brevi trasferte presso i diversi plant dell'azienda cliente, per garantire un supporto HR di prossimità e una presenza costante sui vari siti produttivi.
Insieme potremo\n
Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.
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Chi siamo?
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Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.
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Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.
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Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse. xivgfpx La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)