Stiamo selezionando 1 Export Manager Area MENA (Middle East and North Africa) per Marco Spa, un'azienda italiana di riferimento nel settore degli avvisatori acustici e delle elettropompe, presente in oltre 80 Paesi. Fondata nel 1970, combina tradizione e innovazione, offrendo prodotti tecnici progettati e collaudati con tecnologie all'avanguardia.Con una sede produttiva di oltre 8.000 mq e un'organizzazione snella e specializzata, si distingue per la qualità, la flessibilità e la capacità di sviluppare soluzioni su misura. Dinamica, in crescita e fortemente orientata all'export, è oggi leader nella sua nicchia di mercato.PosizioneLa Persona si occuperà di:
Gestione e sviluppo commerciale delle aree export assegnate: Bacino Mediterraneo, Nord Africa e Medio OrienteAnalisi di mercato e attività di scouting per nuovi clienti e distributoriRedazione di offerte commerciali e gestione delle trattativeFidelizzazione del portafoglio clienti e sviluppo di nuove partnership commercialiCollaborazione costante con il team commerciale, il back office e le altre funzioni aziendaliPartecipazione a fiere internazionali di settoreTrasferte periodiche nelle aree assegnate 3 giorni al mese circa
Requisiti
4-5 anni di esperienza in area export o commerciale esteraProvenienza preferibilmente dal settore metalmeccanicoOttima conoscenza della lingua inglese oppure della lingua francesePadronanza nella redazione di offerte commerciali e utilizzo di CRM e gestionali ERPOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelSpirito di iniziativa e orientamento al risultatoFlessibilità, ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in teamDomicilio in provincia di Brescia o disponibilità al trasferimento
Altre informazioniL'azienda offre:
Assunzione diretta in azienda con CCNL MetalmeccanicoRetribuzione annua lorda indicativa: 40-45K €, commisurata all'esperienzaOrario di lavoro: Lun–Ven 8:15–12:45 / 13:30–17:00PC e cellulare aziendaleAmbiente di lavoro dinamico e internazionaleSede di lavoro: Castenedolo (BS)Non è previsto smart workingRichiesta presenza quotidiana in azienda, salvo trasferte
L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)#J-18808-Ljbffr