Per azienda alimentare in crescita, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Back Office Commerciale per supportare il team vendite nella gestione operativa degli ordini, nel rapporto con i clienti e nel coordinamento logistico, garantendo efficienza, correttezza documentale e tempi di consegna puntuali.
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Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa possibilità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
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Responsabilità principali
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- Gestione ciclo d'ordine: inserimento ordini, verifica disponibilità, conferme ai clienti e monitoraggio spedizioni.
- Customer service operativo: rispondere a richieste commerciali quotidiane, gestire reclami e resi con approccio proattivo.
- Coordinamento logistica e magazzino: pianificazione spedizioni e interfaccia con corrieri e fornitori per rispettare le scadenze.
- Supporto amministrativo-commerciale: preparazione documenti di trasporto, bolle, fatture e report periodici per l'area vendite.
- Gestione dati e sistemi: aggiornamento anagrafiche clienti e prodotti sul gestionale; monitoraggio KPI commerciali (es. lead time, rate di reso).
- Collaborazione con le funzioni interne (qualità, produzione e finance) per risolvere scostamenti e migliorare processi.
Requisiti\n
- Diploma o laurea breve; preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore food o GDO.
- Ottima conoscenza di Excel; esperienza con gestionali ERP (es. SAP, gestionale aziendale) è gradita.
- Buone capacità comunicative, orientamento al cliente e problem solving operativo.
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità.
- Italiano madrelingua; conoscenza dell'inglese tecnico commerciale gradita.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.\n
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)