Principali Attività
Le **modalità di formazione** attivabili sono:
- **TPV** Post Lauream abilitante (750h) per la professione di Psicologo;
- **Tirocinio Non Curriculare** della durata di 6 mesi per i neolaureati preferibilmente in Psicologia.
Le **attività** previste sono:
- Elaborazione di job posting e pubblicazione nelle principali piattaforme di job search;
- Scouting di profili qualificati;
- Colloqui di selezione;
- Somministrazione di strumenti di valutazione del personale, partecipazione a progetti di formazione e sviluppo professionale.
Requisiti
**Fondamentali/Must have**
- Laurea Magistrale preferibilmente in psicologia del lavoro, con una forte motivazione alla formazione in ambito Risorse Umane. Saranno presi in considerazione anche **laureandi** purché conseguano il titolo di laurea prima dell'inizio del tirocinio.
**Preferenziali/Nice to have**
- Capacità ad operare in modalità multitasking, proattività, curiosità, dinamismo e team working;
- Costituisce un plus il conseguimento di un master in ambito HR;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
**Benefits**:
Smart working due giorni a settimana.
Sede lavorativa
FIRENZE
Azienda
PRAXI è un gruppo di primarie società italiane di consulenza con più di 300 dipendenti, 13 Sedi in Italia e presenza in tutto il mondo, attraverso propri Network internazionali.
Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti.
- Organizzazione
- Informatica
- Valutazione e Advisory
- Risorse Umane
- Proprietà Intellettuale.
La consolidata esperienza consulenziale, l’attenzione alla creazione di valore e alla realizzazione di progetti con team esperti e multidisciplinari, hanno permesso a PRAXI di creare alleanze professionali durature con i propri Clienti.
Keywords
**#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI**
**#HRRECRUITER #HRINTERNSHIP**
Rif. **SP50019**
**Disclaimer**:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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