PpPorta la tua grande professionalità da noi per raggiungere grandi obiettivi di innovazione del settore in Italia! Lavora nei nostri supermercati /p h3COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? /h3 ul liEsperienza nella GDO o nel Retail di almeno 2 anni /li liCapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) /li liCapacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI /li liCapacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali /li liFlessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‑30km /li /ul h3COSA FARAI? /h3 ul liTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. /li liTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti. /li liTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …) /li liContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra. /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 ul liRiceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati aziendali e del punto vendita, reclutamento candidati, …) /li liAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /li liCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /li liFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e‑learning); /li liAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li liEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /ul h3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /p pI nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr