PstrongCHI SIAMO /strong /ppSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. /ppbrLe seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.br/ppPerché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza. /ppbr/ppSiamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. strongSiamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato. /strong /ppbr/ppstrongCHI CERCHIAMO /strong /ppPer ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a strongRECRUITER - STAGE /strongper la nostra strongDIVISIONE GRANDI CLIENTI /strong, che si propone come partner a efficace e rapido supporto di aziende clienti di grandi dimensioni. /ppbr/ppPresso la nostra strongfiliale di /strong strongFIRENZE /strongla risorsa sarà affiancata a figure senior e svolgerà le seguenti attività: /pulliScreening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day. /liliSupporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppo. /liliCoordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massivi /li /ulpbr/ppIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: /pulliLaurea /liliForte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative /liliCapacità relazionali /liliCapacità di comunicare a diversi livelli /liliOrientamento al risultato /liliProattività /liliCapacità di lavorare in team /li /ulpbr/ppSi offre: /pulliIniziale stage di 6 mesi retribuito, con successiva possibilità di trasformazione contrattuale: stiamo selezionando per ampliare il team a lungo termine! /li /ulpbr/ppstrongIl nostro processo di selezione /strong /ppPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /ppstrong1.Screening dei CV /strong /ppAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /ppstrong2.Telefonata conoscitiva /strong /ppBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppstrong3.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /strong /ppPer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. /ppstrong4.Video colloquio con HR /strong /ppIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio. /ppstrong5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello /strong (se necessario) /ppPer completare la valutazione. /ppbr/ppstrongTempistiche: /strong /ppIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ppbr/ppstrongCosa ti aspetta in AxL /strong /ppDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ppbr/ppbr/ppstrongCIO’ IN CUI CREDIAMO /strong /ppstrongValorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /strong /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ppbr/ppstrongBenessere /strong /ppSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ppbr/ppstrongSostenibilità /strong /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xdwybme Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppbr/ppL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p