Pubblicato il 13 maggio
Mansioni della posizione
JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONE
Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo:
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’occasione di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
Inizio: 3 giugno 2026 .
Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di PD).
Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
Di cosa ti occuperai?
- Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere;
- Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
- Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR;
- Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation;
- Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
- Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Requisiti richiesti per accedere al percorso:
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word);
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
- Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation
Sede di lavoro: Napoli
Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
