<p><b> Leroy Merlin, </b> brand internazionale del gruppo <b> Adeo </b> e leader nel settore <b> retail home improvement, bricolage e fai-da-te </b> , è presente con punti vendita nelle principali città italiane. </p><p> Ogni punto vendita è guidato da un Comitato di Manager che interpreta il proprio ruolo con forte spirito imprenditoriale, guidando le performance commerciali, sviluppando e valorizzando i team e mettendo il cliente al centro di ogni decisione strategica e operativa. </p><p><b> Lo Store Performance Leader, </b> membro del Comitato di Direzione del punto vendita insieme allo Store Leader, supporta e guida i manager nell’analisi e nell’ottimizzazione delle performance economiche e nella <b> definizione delle strategie di sviluppo del negozio. </b></p><p> Responsabilità del ruolo: </p><ul><li> Gestire il conto economico del punto vendita attraverso il monitoraggio dei principali KPI economici (fatturato, margine, costi e investimenti), garantendo il raggiungimento degli obiettivi e guidando le performance con un approccio data-driven. </li><li> Supportare attivamente lo Store Leader e il Comitato di Direzione nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione e all’attuazione dei piani di sviluppo del negozio. </li><li> Accelerare la crescita del fatturato e della redditività del punto vendita, promuovendo una forte cultura del risultato, l’ottimizzazione della spesa e la valorizzazione delle performance economiche. </li><li> Garantire il presidio e il miglioramento continuo dei processi gestionali e degli strumenti del punto vendita, diffondendo cultura economica e orientamento all’efficienza a tutti i livelli organizzativi. </li></ul><p><b> COSA OFFRIAMO </b></p><ul><li> Percorsi di crescita dinamici ed internazionali - Carta Mobilità Interna tra le BU. </li><li> Sviluppo continuo attraverso HUB formativo online e training on the job. </li><li> Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. </li><li> Azionariato diffuso Gruppo Adeo. </li><li> Portale convenzioni, scontistiche collaboratori e assistenza sanitaria (FondoEst). </li><li> Contratto a tempo indeterminato (1° livello CCNL DMO) con range retributivo annuo lordo compreso tra <b>€34.500 e €48.000. </b> La proposta economica sarà commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell’inquadramento previsto per il ruolo </li></ul><p><b> REQUISITI RICHIESTI </b></p><ul><li> Laurea e/o Master (preferibile indirizzo economico/scientifico)</li><li> Passione per il retail e forte orientamento al cliente </li><li> Esperienza manageriale nel mondo del retail </li><li> Forti capacità e orientamento all’analisi e all’uso del dato nei processi decisionali </li><li> Esperienza nella definizione e gestione di dati di produttività e kpi commerciali di negozio </li><li> Leadership collaborativa e capacità di ingaggio </li><li> Comunicazione chiara ed efficace </li><li> Conoscenza della lingua inglese e/o francese. </li></ul><p> Candidati ed entra a far parte della nostra squadra manageriale!</p><p><em> Crediamo nella </em><b><em> diversità </em></b><em> come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società. </em></p><p></p>