Offerta di lavoro: Responsabile Risorse Umane
Una realtà in forte crescita nel settore Utilities e Consulenza, con sede a Salerno, è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio team.
Responsabilità principali:
1. Gestione delle proposte di assunzione, contratti di lavoro, monitoraggio delle presenze e pratiche amministrative in collaborazione con lo studio paghe esterno.
2. Gestione del budget del costo del lavoro e delle politiche di compensation e benefits.
3. Supervisione delle attività amministrative legate al personale e gestione dei rapporti con consulenti e società di consulenza.
4. Definizione delle strategie di reclutamento, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
5. Monitoraggio dei nuovi dipendenti e gestione di eventuali cambi di ruolo interni.
6. Organizzazione di incontri periodici, ascolto attivo e gestione delle richieste interne.
7. Gestione dell'indagine di soddisfazione dei dipendenti e sviluppo di action plans per migliorare il clima aziendale.
8. Gestione del Performance Management e dei piani di sviluppo di carriera.
9. Sviluppo e miglioramento dei processi HR, inclusa l'implementazione di procedure e policy interne.
10. Definizione e pianificazione di percorsi formativi tecnici e manageriali.
Requisiti richiesti:
1. Esperienza come responsabile HR in aziende di dimensioni simili o maggiori.
2. Conoscenza delle normative sul lavoro e amministrazione del personale.
3. Capacità di gestire autonomamente il selezione e onboarding.
4. Ottime capacità relazionali, di ascolto e gestione delle dinamiche interpersonali.
5. Orientamento al problem solving, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
6. Piena padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
7. Conoscenza di strumenti di organizzazione aziendale e project management.
8. Capacità di schematizzazione e organizzazione dei processi.
Il lavoro si svolgerà in sede a Salerno, con possibilità di smart working al 50%. Offriamo un ambiente stimolante, trasparente e orientato alla crescita professionale, con benefit come buoni pasto e accesso alla formazione aziendale.
Se possiedi le competenze richieste e desideri far parte di un team all'avanguardia, invia la tua candidatura.
Nota: si valutano positivamente candidature con esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale e ottima padronanza della lingua inglese.
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