Introduzione Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è un’occasione che potrebbe essere la tua. Posizione Come Area Manager | Capo Area in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4–5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Responsabilità
Gestire 4–5 Punti Vendita nella zona geografica assegnata al termine del periodo di formazione. Guidare un team composto da 80–100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e sul supporto reciproco. Collaborare con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela. Monitorare gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiutare i team a raggiungerli.
Profilo ricercato
Laurea indice economico/gestionale. Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO. Ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse. Mente analitica e visione d’insieme per prendere decisioni efficaci. Disponibilità a spostarsi e adattarsi alle esigenze del territorio.
Offerta Contratto trasparente: tempo indeterminato con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e RAL commisurata all’esperienza, a partire da €45.000,00 annui. Indennità di area: €5.600 lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo. Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione). Buoni pasto e agevolazioni aziendali (buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche). Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali. Strumenti di lavoro moderni: iPad e iPhone (quest’ultimo anche per uso personale). Benefici e crescita
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Certificato Top Employer in Italia ed Europa. Formazione dedicata: Master Lidl in Retail Management in collaborazione con l’Università di Parma, percorso formativo denominato “Master Lidl in Retail Management”. Occasione di sviluppo e carriera a livello nazionale e internazionale tramite processo annuale di Talent Management. Partecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
La posizione è aperta per i candidati che rispettano i requisiti elencati. #J-18808-Ljbffr