Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per strutturata azienda attiva nel settore metalmeccanico con sede in provincia di Bologna un/una:
RESPONSABILE COMMERCIALE - Mercati OEM
La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e in forte orientamento al mercato, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di definire e sviluppare le strategie commerciali, gestendo e consolidando il portafoglio clienti e contribuendo attivamente alla crescita del business, con particolare focus su clienti OEM. Le aree di competenze sono principalmente USA ed Europa, e la conoscenza di altri mercati esteri per ampliamento è considerata un plus.
Responsabilità:
* Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
* Gestione e sviluppo del portafoglio clienti OEM, nazionali e internazionali
* Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business
* Coordinamento delle attività commerciali e collaborazione con le funzioni interne (tecnico, produzione, qualità)
* Negoziazione commerciale e gestione delle trattative
* Monitoraggio dei risultati di vendita e reportistica verso la Direzione
* Partecipazione a trasferte presso clienti e fiere di settore
* Preferibile Laurea in ingegneria ad indirizzo tecnico o diploma equipollente
* Esperienza di almeno 5–6 anni in ruoli commerciali all’interno di aziende strutturate
* Provenienza preferibile dal settore metalmeccanico e/o ingranaggeria
* Esperienza consolidata nella gestione di clienti OEM
* Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente); gradita la conoscenza del tedesco
* Spiccate doti commerciali, capacità negoziali e orientamento al risultato
* Autonomia, leadership e capacità di lavorare per obiettivi
* Buone capacità di analisi dati
* Disponibilità a frequenti trasferte nazionali ed internazionali
* Inquadramento: Liv 6 CCNL Metalmeccanico - RAL: fino a 65.000€ + Premio variabile da definire in una seconda fase, legato al raggiungimento di obiettivi concordati tra le parti (dai 10.000€ ai 20.000€) + Auto aziendale + premio annuale consolidato pari a € 1.284 lordi + diaria
* Non è previsto smart working, pertanto nei giorni in cui non si è trasferta la risorsa di recherà in ufficio