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Front office agent-host - art 18 categorie protette l68/99 (id-105998)

Piazza (Provincia di Brescia)
Afol Metropolitana
Commerciale
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO, ZONA CENTRALE/REPUBBLICA

Per struttura alberghiera di Milano, si cerca una persona appartenente alle Categorie Protette ai senso dell’art18 della l68/99, che si occupi di
accogliere gli ospiti al loro arrivo, gestendo le attività di check-in, check-out e rooming con professionalità e cordialità;
essere un punto di riferimento durante il soggiorno, offrendo supporto e assistenza nelle diverse aree dell’hotel;
gestire richieste e necessità degli ospiti in modo tempestivo, collaborando con i diversi reparti per garantire un servizio fluido;
gestire di eventuali segnalazioni o reclami, con l’obiettivo di trovare soluzioni rapide ed efficaci
Mantenere una comunicazione costante con il team, contribuendo a un buon coordinamento tra i reparti;
contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al rispetto reciproco.

PROFILO IDEALE: la persona dovrà essere iscritta alle categorie protette ai sensi della l.68/99 art 18 (orfani e coniugi superstiti di deceduti per causa di lavoro, guerra o servizio; figli e coniugi di grandi invalidi per le stesse cause; profughi italiani; vittime di atti di terrorismo o criminalità organizzata; orfani per crimini domestici).

Sarà apprezzata la passione nel ruolo, sensibilità nel notare i dettagli, nel creare relazioni significative e nel lavorare in sinergia con gli altri. Abilità nel trasmettere idee e informazioni in modo chiaro, permettendo di lavorare in sintonia con il proprio team e i diversi repartI.

Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di word, excel e della posta elettronica.

ORARIO DI LAVORO E CCNL: 40 ore settimanali su turno (diurno 7-23.30 e notturno 23-7.30) - CCNL Industria Turistica (AICA)

RETRIBUZIONE: Livello C2-C1 1691.99€-1793.93€ - mensa, divisa e lavanderia.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

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