KNET HUMAN RESOURCESè una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionalearea Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera. Posizione: Per importante azienda di servizi di Torino, strutturata e in forte crescita, ricerchiamo un/una Payroll Manager con consolidata esperienza nella gestione paghe e nell’analisi del costo del personale. La risorsa avrà la responsabilità di guidare un team di 3 persone, presidiare l’intero processo payroll e contribuire in modo diretto alla definizione delle politiche retributive, alla redazione del budget HR e al controllo analitico dei costi del personale. Responsabilità principali: - Gestione completa del payroll e dell’amministrazione del personale, migliorando procedure e digitalizzando i processi. - Chiusure mensili del costo del personale con confronto rispetto a budget e forecast. - Calcolo di accrual e ratei (ferie/ROL, mensilità aggiuntive, bonus, TFR). - Creazione e aggiornamento di KPI e dashboard HR in Power BI, con integrazione dei dati nel Data Warehouse. - Elaborazione di forecast e scenari “what-if” su organici, turn over, straordinari e politiche retributive. - Implementazione e monitoraggio di controlli interni sul processo paghe (compliance e GDPR). - Guida del budget annuale del costo del personale, con analisi dei principali driver. - Produzione di report gestionali per Direzione e CFO, con analisi e proposte di azioni correttive. Requisiti: - Consolidata esperienza in payroll, contributi e amministrazione del personale. - Esperienza in analisi, controlling HR e redazione budget. - Buona conoscenza di Power BI e strumenti di analisi/reportistica. - Capacità di gestione e leadership di team operativi. - Conoscenza approfondita delle normative e dei CCNL. - Attitudine all’innovazione tecnologica e alla digitalizzazione dei processi HR. - Provenienza da contesti retail o ad alta complessità organizzativa preferibile. - Costituisce plus l’esperienza con Factorial o gestionali HR evoluti. Condizioni contrattuali: Livello di inquadramento: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione indicativa 45-50K, commisurata all’esperienza. Sede di lavoro:Torino, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana. Orario di lavoro:full time, dal lunedì al venerdì. SEDE: TORINO Altre informazioni: La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003