Per azienda nostra cliente, azienda leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Stabilimento. Il/la candidato/a ideale proviene dal settore manifatturiero.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Descrizione del ruolo:
Il/la Responsabile di Stabilimento avrà la responsabilità di guidare il plant produttivo assicurando il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e sicurezza. Gestirà dinamiche complesse tipiche di contesti industriali manifatturieri, con attenzione alle relazioni sindacali e alle interazioni con clienti strategici e stakeholder esterni.
Principali responsabilità:
Gestione operativa e strategica del plant, garantendo produttività, rispetto delle tempistiche e ottimizzazione dei processi.
Supervisione di tutte le funzioni produttive (produzione, qualità, manutenzione, supply chain).
Coordinamento e sviluppo del management team e delle risorse chiave dello stabilimento.
Gestione proattiva delle relazioni sindacali: negoziazione, prevenzione e gestione di situazioni critiche.
Gestione dei rapporti con clienti esterni, assicurando standard e performance allineate alle richieste.
Monitoraggio e analisi dei KPI di plant, implementazione di iniziative di miglioramento continuo.
Promozione di un ambiente di lavoro sicuro e orientato alla crescita delle persone.
Requisiti chiave:
Laurea in ingegneria, economia o discipline affini.
Esperienza significativa come Plant Manager in contesti produttivi complessi.
Conoscenza approfondita delle dinamiche industriali, relazioni sindacali e organizzazione del lavoro.
Solida capacità di leadership, gestione del team e sviluppo manageriale.
Competenza nella gestione dei clienti e nella costruzione di relazioni durature.
Abilità nel problem solving, orientamento al risultato e gestione del cambiamento.
Inglese fluente.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:
(Aut. xrdztoy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)