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Back office commerciale (castel san gimignano)

Castel San Gimignano
opus automazione
Commerciale
Pubblicato il 27 febbraio
Descrizione

Opus automazione S.p.A. a Socio Unico, ricerca un Back Office Commerciale.

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

La risorsa sarà responsabile della redazione di offerte tecniche e preventivi per sistemi di automazione customizzati, banchi prova elettronici, meccanici ed idraulici, quadri elettrici e impianti industriali.

Nello specifico la risorsa si dovrà occupare di:

- Analizzare specifiche tecniche, capitolati e documentazione del cliente, traducendoli in proposte chiare e complete, individuando e suggerendo soluzioni tecniche adeguate.
- Esaminare distinte base, liste segnali e documentazione tecnica multidisciplinare.
- Stimare tempi, costi, materiali e manodopera necessari alla preparazione di offerte tecnico-economiche.

Per questa posizione si richiede:

- Conoscenza dell'elettrotecnica, dell'automazione e della componentistica industriale.
- Competenze di base in meccanica utili all'interpretazione, ideazione e valorizzazione di layout, carpenterie e integrazioni elettro-meccaniche.
- Conoscenza della fluidodinamica per l'interpretazione, la progettazione e la valorizzazione di P&ID;, circuiti di processo, sistemi idraulici, valvole e linee fluidiche.
- Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Ottime capacità comunicative.
- Conoscenza avanzata di Excel.

Costituiscono titolo preferenziale la familiarità con software gestionali e con le normative tecniche di settore. xkiyazw

Orario di lavoro: tempo pieno (dal lunedì al venerdì)

Tipologia di contratto: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria

RAL: da definire in base all'esperienza del/la candidato/a

Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.p.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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