Siamo alla ricerca di un
Product Marketing Manager
per un progetto strategico in ambito Energy & Solutions all'interno di un contesto in forte evoluzione digitale. Il candidato ideale non è solo un esperto di marketing, ma una figura di raccordo tra la visione di prodotto e il mercato: capace di tradurre le strategie aziendali in azioni concrete di lead generation, guidare il posizionamento del brand e ottimizzare il funnel di vendita in un contesto B2B vivace e innovativo.
Responsabilità: Definire e implementare
le strategie di product positioning e la creazione di contenuti di alto valore per il mercato, garantendo coerenza con gli obiettivi aziendali. Fungere da ponte
tra il team Marketing e la forza Vendite, potenziando le attività di lead generation e garantendo l'allineamento commerciale (Marketing-Sales Alignment). Pianificare e coordinare
la presenza dell'azienda a eventi e iniziative di mercato strategiche, massimizzando l'impatto sul target di riferimento. Gestire e ottimizzare
il database clienti su
Salesforce
, presidiando i processi di marketing automation, segmentazione e la creazione di campagne digitali. Collaborare attivamente
con gli stakeholder interni ed esterni, assicurando la qualità dei materiali commerciali e l'efficienza dei processi di gestione del ciclo di vendita.
Requisiti richiesti: Esperienza consolidata (3-4 anni)
in ambito Product Marketing B2B, preferibilmente nel settore software o tecnologico. Padronanza avanzata di CRM Salesforce
e piattaforme di marketing automation; focus su processi di gestione lead, segmentazione database e analisi campagne. Comprovata capacità
nella gestione di contenuti marketing e materiali commerciali; ottima conoscenza di LinkedIn come strumento di posizionamento professionale. Spiccata attitudine alla relazione
con interlocutori apicali e capacità di gestire in autonomia il rapporto con i fornitori di servizi marketing. Soft Skills:
ottima capacità di organizzazione, problem solving, negoziazione e predisposizione al lavoro in team cross-funzionali. Lingue:
Ottima padronanza della lingua italiana; conoscenza dell'inglese (livello B2 o superiore).
Dettagli del ruolo: Modalità di lavoro:
Ibrida su Milano (con 2 giorni a settimana in presenza). Durata contratto:
Progetto con durata da Giugno 2026 a Marzo 2027 Disponibilità:
Apertura a profili con disponibilità immediata o a partire da Maggio 2026.
Processo di selezione: Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi: Colloquio conoscitivo con il nostro team HR. Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro. Come inviare la tua candidatura: Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo