Ph3Performance Marketing Manager /h3 pSocietà di servizi /p h3Azienda /h3 pL'azienda opera nel settore dell'accessibilità digitale, fornendo soluzioni che supportano imprese e organizzazioni nella creazione di esperienze online conformi agli standard e accessibili a tutti gli utenti /p h3Offerta /h3 ul liRimanere aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie di marketing digitale. Pianificare e coordinare le attività di marketing per generare lead e favorire la crescita. /li liDefinire e gestire campagne di advertising su canali search (es. Google Ads) e social (es. Facebook Ads, LinkedIn Ads), monitorandone le performance e ottimizzando i risultati. /li liCreare strategie creative per comunicare prodotti e servizi a clienti e prospect. /li liAnalizzare le performance delle campagne e implementare azioni correttive per massimizzare il ROI. /liGuidare e motivare il team marketing per garantire un'esecuzione efficace delle iniziative. liEffettuare analisi dei dati e trasformare gli insight in strategie operative. /li liAllineare le iniziative di marketing agli obiettivi di business. /li liSperimentare e testare nuove strategie per migliorare i KPI. /li liCollaborare con team di design, prodotto e partner esterni per ottimizzare efficienza e crescita. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul li3+ anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth marketing, preferibilmente in contesti e-commerce, SaaS o tech. /li liConoscenza approfondita delle piattaforme di advertising digitale come Google Ads e Facebook Ads. /li libOttima conoscenza della lingua inglese /b (HQ in Germania) /li liCompetenze analitiche avanzate per interpretare i dati e ottimizzare le campagne. /li liFamiliarità con strumenti di analisi come Google Analytics e piattaforme di gestione campagne. /li liOttime capacità di comunicazione e lavoro in team. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li li2 giorni di smartworking a settimana /li liRetribuzione commisurata all'esperienza /li /ul pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr