Michael Page La risorsa, inserita all'interno del team merchandising, avrà la responsabilità di guidare le strategie di prodotto di uno o più brand, assicurando il corretto equilibrio tra identità stilistica, posizionamento di mercato e obiettivi economici.In particolare si occuperà di: - Definizione della strategia di merchandising di collezione - Costruzione e gestione del merchandising plan stagionale (assortimenti, fasce prezzo, timing prodotto) - Collaborazione continua con Stile, Prodotto, Produzione e Commerciale, come referente chiave sui numeri - Pianificazione e ottimizzazione dell'allocazione prodotto per canale (Wholesale, Retail diretto, E-commerce) - Analisi avanzata di sell-in, sell-out, stock, copertura e marginalità - Gestione di riassortimenti, politiche promozionali, pricing e prodotti continuativi - Monitoraggio del posizionamento prezzo e della redditività dei brand - Supporto al management tramite reportistica, analisi e proposte strategiche Il/la candidato/a ideale ha maturato una solida esperienza nel merchandising moda ed è abituato/a a operare in contesti articolati e omnicanale.Requisiti: - 5-8 anni di esperienza nel ruolo di Merchandiser nel settore fashion - Esperienza in contesti omnicanale - Forte capacità analitica e orientamento al risultato - Ottima conoscenza del ciclo di sviluppo prodotto e delle logiche produttive - Padronanza avanzata di Excel e strumenti di analisi dati - Capacità di lavorare in modo trasversale con funzioni creative e commerciali - Autorevolezza nel ruolo e leadership funzionale Importante realtà italiana del settore abbigliamento, titolare di brand di proprietà nel segmento fashion, attiva sui canali wholesale, retail diretto ed e-commerce. - Contratto a tempo indeterminato in un ambiente stimolante. - Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 60.000 EUR. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management