Per azienda leader nel settore farmaceutico stiamo attualmente ricercando un/a:
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Ha le carte in regola per avere successo?
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Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
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Brand Manager
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Il/la candidato/a verrà inserito opererà dall'Head Quarter con sede a Milano (Zona Sud) e si occuperà delle seguenti attività:
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Gestire in autonomia il ciclo di vita del prodotto, dalla fase di ideazione e sviluppo fino al lancio e monitoraggio post-lancio;
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Collaborare a stretto contatto con i team di Ricerca & Sviluppo per la definizione delle formulazioni e con i fornitori per lo sviluppo del packaging;
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Definire e implementare la strategia di lancio, inclusi posizionamento, messaggi chiave e piano di comunicazione;
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Sviluppare materiali trade e strumenti di supporto alla vendita (brochure, schede prodotto, materiali punto vendita);
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Definire le strategie di pricing in coerenza con il posizionamento di mercato e pianificare le attività promozionali;
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Monitorare e analizzare le performance di prodotto attraverso indicatori chiave (sell-in, sell-out, KPI), individuando opportunità di ottimizzazione;
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Preparare e presentare i lanci prodotto alla forza vendita, assicurando un efficace trasferimento delle informazioni strategiche e commerciali;
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Gestire il budget marketing assegnato, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse
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Coordinare e supportare una risorsa junior, favorendone la crescita qualificato.
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Orario lavorativo Tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30
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Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
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Requisiti
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Laurea in Farmacia o CTF (must have);
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Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli marketing all'interno di aziende operanti nel settore integratori e/o cosmetici;
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Conoscenza approfondita del canale Pharma;
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Comprovata esperienza nella gestione autonoma di lanci di prodotto;
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Spiccate capacità analitiche, con dimestichezza nell'interpretazione dei dati di mercato e di vendita;
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Ottime capacità di comunicazione e presentazione, sia verso interlocutori interni che esterni;
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Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento ai risultati.
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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.***) e .
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ii.
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e dei Decreti Legislativi n.
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215 e n.
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216 del sulle parità di trattamento.
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xlwpduy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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EU *