Descrizione del lavoroIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.Candidati in pochi click e avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti per ogni esigenza.Per conto di una nostra azienda cliente internazionale operante nel settore Food Beverage, siamo alla ricerca di un/a:Junior SalesIl Junior Sales sarà responsabile dell'espansione dell'azienda sul territorio nazionale. Il suo compito sarà individuare e acquisire nuovi partner commerciali, presentando soluzioni innovative per soddisfare le loro esigenze e migliorare il loro business. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dall'iniziale prospezione alla conclusione dell'affare, per raggiungere gli obiettivi trimestrali di acquisizione e performance dei partner.Attività principaliIdentificare opportunità di business nella GDO e sezione Specialties e condurre attività di prospezione per acquisire nuovi clienti;Individuare nuove opportunità anche nei punti vendita più piccoli e specializzati;Attività di cold calling;Presentare le soluzioni aziendali a potenziali aziende partner, evidenziando vantaggi e punti di forza unici;Negoziazione con i decision maker chiave per accordi mutuamente vantaggiosi;Collaborare con team interni per comunicazione fluida e gestione delle richieste dei clienti;Monitorare e analizzare le performance dei partner acquisiti per ottimizzare i risultati;Contribuire allo sviluppo delle strategie di vendita e all'ottimizzazione dei processi interni.Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.Il lavoro è di 40 ore alla settimana, dal lunedì al venerdì, in modalità ibrida: tre giorni in presenza e due da remoto in smart working.Requisiti richiestiPassione per le vendite e voglia di eccellere in un ambiente orientato agli obiettivi;Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata o settori simili;Abilità eccellenti di negoziazione, gestione del tempo e analisi;Ottime competenze comunicative, sia scritte che verbali, con capacità di esporre concetti complessi in modo chiaro e convincente;Proattività, capacità di lavorare sia in autonomia che in team, con un forte focus sui risultati;Fluente in italiano, con una buona conoscenza dell'inglese considerata un vantaggio significativo;Buon utilizzo del pacchetto Office (soprattutto Excel).Retribuzione e benefitBonus variabile trimestrale del 30% sulla RAL.Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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