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Technical & service sales manager – vibratory finishing systems (cascina graziosa)

Cascina
LHH
Sales manager
Pubblicato il 11 febbraio
Descrizione

Oggetto della posizione:

La risorsa è responsabile della gestione tecnico-commerciale dei clienti, del coordinamento delle attività di service, installazione e collaudo degli impianti e del supporto allo sviluppo di soluzioni tecniche in collaborazione con ufficio tecnico e produzione. La posizione è inserita in un percorso di affiancamento e progressiva assunzione di responsabilità in vista del pensionamento di una figura chiave previsto per il 2029.

Responsabilità Principali responsabilità

Gestione clienti per nuove commesse, assistenze, manutenzioni e rapporti OEM

Negoziazione commerciale ed elaborazione di preventivi tecnico-commerciali

Coordinamento e supervisione di installazioni e collaudi, interni e presso clienti

Attività di assistenza tecnica post-vendita e troubleshooting su impianti meccanici ed elettrici, inclusi collegamenti PLC

Collaborazione con ufficio tecnico per sviluppo di soluzioni custom

Supervisione delle attività produttive e dei collaudi presso l’officina di Ferrara

Interfaccia con logistica per spedizioni e installazioni

Supporto tecnico sui prodotti chimici di processo e gestione SDS / normativa ADR

Rispetto di scadenze, budget e redazione di report mensili verso la capogruppo estera

Competenze Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli service o da tecnico commerciale applicativo nel settore della finitura a vibrazione / mass finishing

Competenze in macchine utensili e impianti industriali, meccanica, elettromeccanica e chimica applicata

Capacità di gestione di commesse complesse e a lungo ciclo produttivo

Disponibilità a trasferte estere (circa 30%)

Nessuna limitazione a operare nel settore delle munizioni civili e militari

Lingue

Inglese fluente parlato e scritto

Preferibile la conoscenza della lingua Francese

Vantaggi Condizioni contrattuali

Tempo indeterminato

Retribuzione di sicuro interesse e competitiva rispetto ai livelli di mercato Autovettura aziendale ad utilizzo promiscuo come fringe benefit

Sistema premiante variabile

CCNL Metalmeccanico Industria – livello Quadro

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