Per azienda cliente, società italiana operante nel mercato della componentistica oleodinamica, siamo alla ricerca di un Sales Engineer.
A riporto del Direttore Commerciale, il candidato si occuperà della gestione del portafoglio clienti assegnato e dello sviluppo di nuova clientela nel mercato italiano.
I prodotti, scambiatori di calore, sono frutto di una progettazione “custom”; pertanto, ai fini di una compravendita, necessitano sia di solide basi commerciali e sia di competenze tecniche.
Responsabilità
* Gestione della rete di distribuzione italiana, con l’obiettivo di potenziare e sviluppare il mercato nazionale.
* Attività commerciale sul pacchetto clienti già acquisito, end-user e OEM, con sviluppo di nuovi progetti.
* Analisi di mercato per lo sviluppo di nuovi clienti in Italia.
* Collaborazione diretta e costante con l’ufficio tecnico per la progettazione di soluzioni customizzate e innovative da proporre ai clienti.
* Gestione delle trattative e delle offerte di vendita per i prodotti custom e per quelli a catalogo.
* Interfaccia diretta e costante con il processo produttivo.
* Visite mensili nelle aree di competenza (nord Italia).
Profilo
* Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica o energetica (3 o 5 anni).
* Esperienza (minima di 3 anni) come Tecnico Commerciale presso società strutturate nei settori oleodinamico/termodinamico/impiantistico.
* Disponibilità a trasferte mensili programmate nel nord Italia.
* Conoscenza del disegno tecnico e dei principi della termodinamica.
* Conoscenza della lingua inglese (minimo B1).
Prospettive
* L’inserimento nel ruolo prevede una formazione mirata sul prodotto e sulle sue applicazioni nei mercati di riferimento prima di dedicarsi operativamente, dopo circa 12 mesi, alla gestione diretta e sul campo dell’area assegnata in qualità di Area Manager.
* Ral e Benefit saranno definiti in relazione alla storia professionale del candidato e alle prospettive del ruolo.
* Range di RAL indicativa: 35K - 45K.
* Non è previsto Smartworking.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr